Pentru marketeri – Castiga doua invitatii la GPeC Summit 2016
Ca în fiecare an revin pe blog cu recomandarea de a participa la evenimentele GPeC și nu o fac fiind de peste 5 ani blogger oficial, ci chiar e un eveniment la care trebuie să participi dacă lucrezi în ecommerce sau ai vrea măcar să lucrezi/ să-ți lansezi un magazin online într-un viitor apropiat. Pentru mine (și pentru mulți probabil) e cel mai important eveniment de ecommerce din România și… de multe ori mi-am luat din zilele mele de concediu pentru a participa.
Vor fi și în acest an mulți profesioniști straini (dar și mulți români) ce vor vorbi despre situația curentă a pieței, despre provocarile lor în business, rezultate și solutii eficiente în eCommerce, au fost mereu prezentate și studii de caz interesante și tot felul de insight-uri legate de starea eCommerce-ului românesc… și motive tot sunt pentru a participa și în acest an. Le poti citi pe acestea 11.
Ne apropiem cu pași foarte repezi de ediția a 11-a de GPeC Summit 2016 (în aproximativ 2 săptămâni, pe 25, 26 și 27 mai).
Deja au confirmat peste 10 speakeri străini relevanți pentru zona de ecommerce – Alex Langshur (Co-Fondator Cardinal Path, cea mai vizibila agentie de marketing digital din lume), David Darmanin (Fondator si CEO HotJar – cel mai cool si mai in voga tool de e-commerce analytics la momentul actual), Daniel Waisberg (Analytics Advocate Google); Brian Dean – Founder, CEO & SEO Blogger @ Backlinko; Marie Polli – Senior Optimization Strategist @ Conversion XL; Chris Hague – Communications & Marketing Manager @ZoomSphere; Paul Rouke – Founder & Director of Optimisation @PRWD; Karl Gilis – Co-Founder AGConsult. Știu – îi citești, îi apreciezi și parca ai vrea să-i și cunoști mai bine.
Biletele pentru GPeC Summit au fost puse deja în vânzare, existând și o Ofertă Early-Bird, valabilă până pe 15 Mai 2016, inclusiv – biletul costa 147 euro (TVA inclus). Mai multe detalii direct pe: gpec.ro/gpec-summit-mai.
Sprijină educarea și cresterea industriei de ecommerce, completând Studiul
Ca o mica paranteza as vrea să-ți reamintesc și de Studiului Profilul Angajatului in eCommerce ce se adresează atât persoanelor angajate în cadrul unui magazin online, cât și celor din agențiile specializate în #eCommerce. Dacă nu l-ai completat chiar te rog să o faci. Îți va lua ~2 minute.
Răspunsurile tale vor fi anonime și ne propunem să aflăm cu ajutorul tău (și al tuturor celor care completează chestionarul) profilul angajatului român din eCommerce: nivelul de studii, experiența, motivația, autoevaluarea… însă mai bine le vei descoperi completand întrebările.
Te invit și la concurs: Am de dat 2 invitații la GPeC Summit 25-26-27 Mai
(în calitate de blogger oficial GPeC) și tot ce trebuie să faci e să comentezi la acesta articol până marti, 17 Mai la prânz (ora 17 00) și să răspunzi la întrebarea: – Ce motiv ai avea să schimbi jobul în următoarea perioadă? SAU – Ce te-ar motiva mai mult la locul de muncă actual?
Tot marți, 17 Mai voi anunța și câștigătorii (cei 2). Cel mai probabil în jur de ora 21. Voi ține cont dacă ești activ(ă) în comunitatea Joburi in eCommerce și/sau ai share-ui studiul nostru cu Profilul angajatului în eCommerce.
Important: invitațiile vor ajunge la 2 marketeri online. Știu că îngrădesc mult participanții, însă încurajez participarea angajatilor din ecommerce la astfel de evenimente tocmai pentru a învăța și a fi la curent cu noutățile din industrie.
Am revenit in urma concursului: castigatorii sunt: Ekart Dragos (a lasat in comentariu ca are deja un start up cu partenera lui si am considerat ca i-ar ajuta evenimentul) si a doua invitatie e pentru J Andreea (mi-a placut ideea ei de promovare a evenimentelor).
Astept de la voi pe email biberi.lavinia @ gmail . com – numele complet, companie, functia, adresa de email + telefon – pana maine la ora 15. Daca nu voi primi mail-ul, voi da invitatiile altor persoane – la rand fiind George Dobritoiu/ Antonio Gavrila sau Stefan Andrei Marius. Va multumesc mult pentru participare! Ne vedem miercuri la GPeC!
Adica 17 Mai 🙂
Salariul m-ar face sa imi schimb jobul.
Salutare! Vei fi prin Bucuresti in acea perioada? Sa-mi spui te rog daca lucrezi in ecommerce.
Da. Voi fi in Bucuresti. Lucrez in IT, dar sunt interesat de ecommerce, mi-ar placea sa activez in acest sector, poate acest eveniment ma va determina sa fac pasul.
Nu vreau sa im schimb jobul , am mai fost si anul trecut si mi se pare o prezentare frumoasa. Acele invitati m-ar ajuta in bussines pe care il realizez impreuna cu partenera mea( fiind un startup bugetul nu ne permite sa participam)
Poate ca si salariul(unul mai mare) ar reprezenta un motiv de a schimba jobul, totusi, trebuie sa gasim si ceva usor si care sa ne placa. Cum jobul actual mi se potriveste destul de bine, nu as avea prea multe motive sa il schimb.
In curand se termina concediul crestere copil si trebuie sa ma orientez catre un job.
Dacă vreau să îmi deschid un magazin online în următoarea perioadă se pune? 😀 Mă gandeam să apelez la voi atunci când vreau să angajez pe cineva cu experiență, mi se pare foarte mișto ideea siteului, am văzut că ați muncit multe luni și sunt multe schimbări față de desingul anterior.
Dacă m-aș angaja în eCommerce, m-ar motiva o companie unde pot să cresc, care este în constantă mișcare și inovație, care își consolidează brandul prin toate canalele și care mă trimite mereu la trainguri din care învăț ceva și cunosc oameni noi.
Proiectele interesante sunt cele care motiveaza, impreuna cu provocari constante si program flexibil.
De 2 ani in ecommerce 🙂
lipsa unui feedback si lipsa de viziune la nivel general a companiei.
salariul si timpul pe care il petrec pe drum pana la birou si inapoi.
mar interesa foarte mult un job
Eu nu-mi doresc sa-mi schimb job-ul, lucrez pentru mine, dar cu siguranta lucrul care m-ar motiva in ceea ce fac (un mic bussines in e-commerce) ar fi o persoana care sa ma ajute, nu un angajat, mai degraba l-as numi asociat …sau partener …suna mai bine! 🙂
Plafonarea si limitarea perspectivelor noi in viata profesionala. Care au efecte negative chiar si asupra vietii personale.
– Ce motiv ai avea să schimbi jobul în următoarea perioadă?
Faptul ca as vrea sa incep o afacere, o platforma online de promovare a evenimentelor de afaceri pentru studenti, tineri profesionisti, dar si specialisti.
Un job cu un program mai flexibil sau de 4-6 ore, care sa imi oferte un salariu decent pentru a-mi putea indeplini si alte planuri (ca cel de mai sus, de exemplu).
– Ce te-ar motiva mai mult la locul de muncă actual?
Stabilirea unui plan de cariera si urmarea lui, activitati noi, training-uri , posibilitatea de a calatori in interes de serviciu, bonusuri.
Tocmai ce am inceput o agentie de marketing online, dupa ce am lucrat 2 ani jumate in online si mi-ar prinde super bine invitiatia ta.
Sunt antrepenor din 2002 si pe parcursul celor 14 ani de activitate am avut placerea sa lucrez cu doua categorii de oameni.
Prima categorie este a celor ce isi aleg un loc de munca prin prisma salariului. Sunt persoane ce vor parasi echipa cum se va ivi prima ocazie sa castige 200 de lei in plus, fara a pune pret pe dezvoltarea profesionala.
Cea de-a doua categorie este cea a oamenilor ce vin la munca din dorinta de a invata ceva nou in fiecare zi. Din proprie experienta va spun ca cea de-a doua categorie va ajunge sa castinge mult mai bine fata de prima categorie, colegii nostri ajungand la companii de renume din industria IT.
In calitate de coordonator al echipei, am avut tot timpul in vedere calificarea permanenta a echipei, participand la activ la seminarii, conferinte si evenimente in domeniul IT. Prefer sa am colegi competenti ce pot pleca la companii mari decat sa raman cu oameni mediocri.
La Gpec am participat timp de 3 ani, castigand in 2014 premiul de Cel mai bun magazin Online la categoria Home & Deco cu site-ul Ergos.ro.
Prezenta la eveniment ar reprezenta o noua posibilitate de a instrui colegii cu noutatile in domeniu, oferindu-le astfel sansa de a devenii mai buni in ceea ce fac.
Invi